وب‌سایت www.theguardian.com گزارش می‌دهد شرکت رویال میل در سال ۲۰۲۳، برای مقابله با بحران کاهش شدید حجم نامه‌ها و بازسازی ساختار داخلی، برنامه‌ای برای حذف ۲۵۰۰ فرصت شغلی تدوین کرده است. این تصمیم که تحت مدیریت آلیستیر کوکرین گرفته شده، پاسخی به تغییرات بنیادین در عادت‌های ارتباطی مردم و رقابت شدید بازار خدمات پستی است تا سازمان بتواند با هزینه‌ای کمتر و بازدهی بیشتر فعالیت کند.
سؤالات متداول
دلیل اصلی حذف ۲۵۰۰ شغل در رویال میل چیست؟
ارسال نامه‌ها نسبت به اواسط دهه ۲۰۰۰ حدود ۷۰ درصد کاهش یافته است. همین موضوع و نیاز به تحول ساختاری برای رقابت در بازار مدرن، دلیل اصلی این تصمیم است.
آیا نامه‌رسان‌ها و رانندگان تعدیل می‌شوند؟
خیر؛ رویال میل اعلام کرده که هیچ تغییری در نقش‌های عملیاتی خط مقدم ایجاد نمی‌شود و تعدیلات تنها مربوط به دفتر مرکزی و بخش‌های پشتیبانی است.
تعدیلات به چه روشی انجام می‌شود؟
کاهش نیرو از طریق ترک خدمت طبیعی و برنامه‌های خروج داوطلبانه پیش می‌رود و تعدیل اجباری وجود ندارد.
این فرآیند تا چه زمانی به پایان می‌رسد؟
قرار است این بازسازی ساختاری تا پایان سال آینده میلادی تکمیل شود.
بازنشر سبک برای srbu.ir
